TECDIA制定了以下「捷科泰亞股份有限公司行動規範」，以推進良好的商業活動，並秉持社會良知行動。為了不辜負社會的信賴，我們將以透明的高道德標準，發展影響全球經濟、環境和社會的活動，為社會的永續發展做出貢獻。
我們有作為TECDIA員工的自豪感和自覺性，不僅要遵守法律和工作規則，還要符合企業倫理道德，努力不辜負給予我們信賴的社會。
我們將通過業務活動，解決客戶的問題，為實現更美好的社會而努力、為全體社會的革新和振興做出貢獻。
我們為了透過業務活動使繁榮社會和環境保護能共存做出貢獻，努力開發對於環境友善、性能優異的產品；同時，每位員工在日常工作中努力減少浪費，徹底節約資源和能源，目標打造對環境友善的職場。
為了回應客戶的信賴和需求，我們旨在提供安全和有吸引力的產品、品質、服務和資訊以滿足客戶。
我們將促進與合作夥伴共同繁榮的交易，努力建立高度透明、公平良好的信賴關係，不偏向特定業務合作夥伴。
營造一個安全舒適的工作環境，讓全體員工能安心工作、高效的執行業務。
我們不會接受各種形式的賄賂，例如招待和禮品贈送等不符合商業慣例的行為。
我們絕不與對社會秩序和安全造成威脅的反社會勢力有任何牽連，會以堅決的態度抵制無理的要求。
我們將對公司資產（無論有形或無形資產，如存貨、裝置、設備、資訊等）進行必要的記錄並妥善管理。
業務上對外屬於商業機密的資訊、第三方（客戶、合作夥伴）以及從第三方獲取的資訊，我們將根據其重要程度進行妥善、嚴格的管理。
我們不允許可能對捷科泰亞股份有限公司的商業活動產生不利影響的個人行為。
2008年6月1日制定
2020年11月1日改訂
捷科泰亞為從員工的資質開始，商品的品質，與所有企業活動中都具備著高品質的企業。
捷科泰亞不僅只於提供客戶高品質的商品讓客戶滿意，並以讓客戶感謝為目標。
捷科泰亞為讓此品質方針能隨時適合於市場環境而設定品質目標，並持續進行修正及改善。
2008年6月1日制定
捷科泰亞主要生產晶片電阻、薄膜回路基板、半導體生產設備、精密治具、高周波・微波用零件，本著關懷環境的信念進行產品的製造、同時也致力於環境保護的工作 。
以ISO14001為準則，構築出環境管理系統，共同為改善環境污染而努力。
遵守相關法規並支持其它要求事項。
以下為本公司致力環境保護的重點工作。
為了推動環境方針，我們設定環境目標及具體實施計畫，並定期檢討與改進。
對於此方針本公司全體職員皆從自我要求作起，也明確揭示周知。
2005年4月1日制定
2008年6月1日改訂
2016年8月1日改訂
2019年12月1日改訂
捷科泰亞將資訊安全視為經營上重要的課題。確實保護從客戶端收集得到的資訊以及公司內部的資訊。我們以提供值得客戶信賴的服務為目標，來管理公司的資訊安全。
我司了解資訊安全的重要性，成立資訊安全運用小組的同時，也持續實施資訊安全改善的活動。
我司在架構管理系統時不僅做到針對資訊財產的機密性，完整性以及可用性的確保，對於客戶資訊財產的洩漏，不當使用，遺失等等的防護措施也不遺餘力。
我司遵守資訊安全法令及相關規範，並以此為根本制定資訊安全管理系統。
我司對於經營者以及全體員工實施資訊安全教育訓練，使其了解重要性，並能妥善處理有關資訊財產事宜。
我司為了預防資訊安全事故發生，採取萬全的防護措施，萬一發生問題也致力於迅速對應及防止再度發生。
2010年6月1日制定
Tecdia Co.,Ltd.以職業安全衛生對策為方針，
由「職業安全衛生委員會」主導推行相關活動。
TECDIA視職業安全衛生為經營基石，為極小化對員工與企業所在地之社會安全及健康之影響，積極推廣職業安全衛生活動。此外，針對營業活動各面向全方位建立並推行安全且舒適的工作環境，維持更力求增進員工健康，確立並充盈職場活力。
遵守相關法規及業務準則，目標創造安全且舒適的職場環境。
掌控職場環境的危害因子，深入落實應對機制，打造「零災害」、「零危險」的工作環境。
為防止過勞及心理因素影響員工健康，充實勞動管理體制以確保員工健康無虞。
與全體員工進行溝通，展開全員參與的職業安全衛生活動。
確保全體員工的職業安全衛生，實施必要的教育訓練，提高安全知識及意識。
2014年1月1日制定
2010年7月，美國成立「華爾街改革與消費者保護法」。該法案第1502節中規定，非洲地區國家，例如剛果及其鄰近國家(以下稱剛果諸國)，所生產的鈮鉭鐵礦、錫石、金及鎢錳鐵礦為衝突礦物。該法案明確指出，若貿易行動含有從衝突礦物中採用的金屬，必須直接向美國證券交易委員會報告，另外，部份金屬礦產已成為非洲剛果諸國和武裝叛亂團體的主要財源，此法同時也是為了斷絕剛果諸國武裝團體的資金來源，以維護世界和平。
捷科泰亞深刻體會武裝團體非法取得衝突礦物，引發出嚴重的國際紛爭。所以我們絕對不採用衝突礦物。如果供應礦物經判斷有可能是出自於衝突礦物，我們將會禁止使用該供應源，避免間接幫助非法武裝集團。捷科泰亞會與其礦物供應商共同努力，斷絕使用衝突礦物的一切使用。
2014年1月1日制定
捷科泰亞在發生無法預測的災害時，為了能迅速的回復運作，持續提供客戶商品與服務、回應客戶的期待與信頼，及提升企業價值，而制定了企業持續計畫。
以員工及其家屬的安全．安定為最優先考量。
為了在災害發生時能及時對應、儘早恢復正常運作，我們建立了企業災害重建機制。另外，平時與社區維持良好溝通，在災害發生時以社區的一員推動重建作業。
推動企業持續計畫，教育所有員工有自主行動力，讓企業可以順利運作。
2012年6月13日制定
2014年12月1日改訂
此外，基本方針會因應狀況及變化而做調整。
本方針會以製作成書面，除了向全體員工徹底宣導之外，也會同時公開此資訊。
捷科泰亞股份有限公司 社長 小山 真吾
02-2955-5135
營業時間：8:30-17:30
