採用関連

  • 採用基準や求める人物像を教えてください。

    仕事に対して積極的で自分の考えや意見をしっかり言えることが重要です。 何に対しても高いモチベーションを持って取り組める方を採用したいと考えています。 また、責任感が強く、チームワークを大切にするコミュニケーション能力が豊かな方を求めています。

  • 英語ができないと駄目ですか?

    弊社はグローバル企業ですが、英語力がないからといって必ずしも不採用になることはありません。英語に限らず語学はチャンスを広げるためのツールと考えています。語学以外の能力(技術や知識、経験など)を発揮して、活躍している社員がたくさんいます。

  • 理系4大卒ですが、大学院に行ってないと駄目ですか?

    学歴のみで不採用になることはありません。本人の持てる能力や志向、経験値などを考慮した採用・配属を心掛けています。

  • 業界未経験者の中途採用はありますか?

    職種によっては未経験の方の採用も行っています。 

  • 文系で半導体の知識が無いのですが、大丈夫ですか?

    大丈夫です。社員の半数が、半導体の知識ゼロで入社しています。はじめは戸惑うことも多いと思いますが、知識は次第に身についてきますし、上司からの指導・サポートもありますのでご安心ください。また、社内には多数エンジニアがおりますので、専門性が高い案件に関しては、会議や出張など、営業が技術と同行することも少なくありません。職種によってはそれほど専門的な知識を要さない場合もあります。

  • 入社前の工場見学は可能ですか?

    東京本社にあるラボでは開発のみ行っており、社外秘の試作品などがあるため、非公開としています。また、海外工場はフィリピン・セブにあるため、説明会でビデオにてご紹介しています。

仕事内容

  • 事務系の職種はどんなものがありますか?

    職種は、総務/経理/貿易/購買/生産管理/IT/営業事務/広報/人事/マーケティングになります。

  • 営業の仕事はどんな感じですか?

    弊社のビジネスはBtoBです。お客様は大手の技術メーカーがほとんどで、顧客要求も極めて専門性が高く、いわゆる飛び込み営業のスタイルとは異なります。価格交渉、納期の折衝、売上金の回収だけでなく、自分たちの製品が組み込まれている最終製品がどのようなところで使われ、市場トレンドがどうなっていくのかを予測するのも、営業の重要な仕事の一つです。

  • 海外で働きたいのですが、入社後どれくらいで海外に行くことが出来ますか?

    弊社は売上の半分が海外顧客、そして自社工場がフィリピンなので、海外に関わることは多いです。しかし、いつから海外に行けるかについては明確に決っているわけではありません。新入社員が入社一ヶ月ほどで海外出張することもありますし、半年で海外赴任という実例もあります。少なくとも他の企業に比べてチャンスが多いと思ってください。

  • 転勤は全員ありますか?

    通常の会社であれば転勤を伴う総合職と、事務など限定的な職種で転勤を伴わない一般職の2つがありますが、弊社にはそういった区別はありません。就業規則上は、全員が転勤の可能性があります。転勤に限らず、配属に関しては本人と話し合いを設けた上で決まっていきます。 また現在国内事業所は港区の現在の地一箇所ですので、国内転勤はありません。

  • 一日の仕事の流れを教えてください。

    職種や、その時に担当している仕事内容によって変動するため、決まった流れはありません。

社風

  • 会社の雰囲気はどんな感じですか?社風について教えてください。

    オフィスは基本的に静かですが、フリー席でミーティングを行ったり、席の近い社員と雑談をしたり、和気あいあいとした雰囲気です。 技術系の現場はエンジニアや職人気質の社員が多いため、自分の持ち場で黙々と実験や製作に励んでいます。 創業50年近くになる半導体業界の企業としては、若々しく風通しのよい企業だと思います。

  • 新卒社員と中途社員の割合は?

    半々です。中途社員は理系が多く、他社で培った経験や知識を生かした製品開発・改良などを行っています。2012年から新卒採用をはじめ、マネージャーや部門リーダーを任されている社員が多数います。

  • 社員は”アツい”人ばかりなのでしょうか?

    そのようなことはありません。弊社のビジネスはBtoBであり、エンジニア系のお客様になりますので、対応する営業には静かに内なる炎を秘めたタイプもいます。

  • 女性の営業の方はいらっしゃいますか?

    多数います。日本以外にも海外ではアメリカ、台湾、上海に女性営業員がおり、最前線で活躍しています。

  • 女性で出産して復帰した方はいますか?

    多数います。お子様の学校がお休みの日などは、子連れ出社をされるママさん社員もおります。今後更に増えるよう勤務時間の調整等、会社としても努力して参ります。

  • お昼ごはんはどうされていますか?

    弊社が入っている田町きよたビル3階で、ビルに入居する企業向けにお弁当が販売されています。そこで購入する社員が多いです。社外に行く場合は、徒歩5~6分程度の場所にたくさん飲食店があるので利用しています。もちろん、自分でお弁当を作って持ってくる社員も少なくありません。社内の給湯室に電子レンジがあるので温めて食べています。

  • 休日はどう過ごされていますか?

    仲の良い社員同士で出掛けたり、スポーツやショッピングを楽しんだりなどもあるようですし、個人で美術館やコンサートに行ったり、家族や友人と過ごしたりなど、様々です。

規定・福利厚生

  • 就業形態に関して教えてください。

    9時~17時45分になります。(休憩時間 : 12時~13時)

  • 服装の決まりはありますか?

    服装の規定はありません。個々の社員の判断に委ねています。技術系の社員はデニムなどラフな格好をする人も多いです。作業上汚れなどを気にする社員など、希望者にはジャケットなど支給しています。

  • 有給休暇は取りやすいですか?

    取りやすいです。有給休暇取得推進活動を実施しており、取得率100%を目指した環境づくりに努めています。 

  • 社宅はありますか?

    東京都・練馬区に独身寮があります。飲食店が充実しており、近くにスーパーやコンビニもある便利な場所です。