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お知らせ
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2022.04.20
お知らせ
「社長ウラオモテ」ページを追加しました。
社長の本音を暴露しています！ -
2022.04.20
採用情報
オンライン会社説明会の日程を追加しました。
2022/5/25(水)14:00-15:30 (オンライン)
2022/6/8(水)14:00-15:30 (オンライン)
2022/6/16(木)14:00-15:30 (オンライン)
2022/6/29(水)14:00-15:30 (オンライン) -
2022.03.08
お知らせ
採用サイトをリニューアルオープンいたしました！
23卒募集を開始しました。
※第二新卒も応募可
エントリーはこちらから
About us
テクダイヤとは
5G・データセンター・宇宙開発から、スマートフォン・3Dプリンティングまで、
未来に向けて必要な製品を供給するメーカーです。“Work Hard Play Hard”を
モットーに、仕事だけでなくプライベートの充実も追求する会社です。
セラミックを用いた電子部品がテクダイヤの主力製品です。用途は5G通信、衛星または世界のデータセンターほか半導体通信市場。グローバルニッチ市場でシェアナンバー1を獲得しています。
機械加工とは、金属などを専用機械で様々な形状に加工することです。この技術を使ったミクロン単位での精巧なものづくりが、スマートフォン、液晶タブレット、3Dプリンティングなどに寄与しています。
ダイヤモンドの卸売りから始まったテクダイヤは、ダイヤ加工技術を確立し、ダイヤモンド製工具の製造・販売を行う世界有数の企業です。LEDやBlu-Rayなど、様々な業界に製品提供を行っています。
フィリピン・セブ島で、通信技術の要である半導体部品の製造を行っています。フィリピンは世界の中でもトップクラスの海外生産先として知られ、手先の器用さ、英語でのコミュニケーションなど、地の利を生かしたものづくりを行っています。
Tecdia in numbers
さまざまな取り組みや実績にまつわる数値から、
テクダイヤの魅力を解明。
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創立年数
46年
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男女比
6:4
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平均勤続年数
10年
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平均年齢
平均38歳
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月次平均残業時間
6.4時間
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在籍社員国籍
6か国
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海外出張経験者割合
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過去海外出張先
22か国
Employee system and benefits
ワーク・ライフ・バランス
会社は社員の人生を豊かで
素敵なものにする場所でなければなりません。
だから社員には仕事だけではなく、
家族や趣味などプライベートも大切にしてほしい。
それぞれのワーク・ライフ・バランスの実現のため、
意識改革活動や、
諸制度の整備を積極的に推進しています。
月残業時間6.4時間
残業時間抑制活動を実施しており、定時退社を促進しています。時間内に効率よく、高い成果を上げられる社員を評価する社風です。
年間休日126日
完全週休2日制（土・日・祝）。夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇などがあります。
有給取得率51%
有給休暇取得推進活動を実施しており、取得率100％を目指した環境づくりに努めています。連休と有給を使って、2週間近く帰省する外国籍社員もいます。
フレックスタイム制度
1日の勤務時間を7.45時間として、始業・終業時刻を自由に調整可能な制度です。※適用されていない職種もあります。
在宅勤務制度
育児中や介護中の社員を対象に、自宅での勤務を可能とする制度です。一定のルールのもと、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。 ※適用には申請が必要です。
社外サークル活動
社内で有志を集い、休日にさまざまなスポーツを行っています。（登山・自転車・ゴルフなど）部門・社歴問わず誰でも参加することができます。会社では見られない一面を知ることができ、仲がぐっと深まります！
出産・育児支援制度
子育て世代、介護世代が安心して働ける環境と制度を整え、支援しています。
出産休暇制度
産前6週間、産後8週間の特別休暇を取得できます。出産後、復帰した社員も数多く在籍しています。
育児休暇制度
女性社員の取得はもちろん、男性社員の取得実績もあります。
介護休暇制度
家族を介護している社員が、特別休暇を取得できる制度です。
家族の招待
子育てを行う社員が、子供とともに出社できます。過去には、海外へ子連れ出張をした社員もいます。
「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」
に認定されました
2021年12月、仕事と子育ての両立、全ての人が働きやすい職場の環境づくりを目指す取り組みを行う企業として、テクダイヤは令和3年度「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました。今後も、より良い会社を目指し、活動を続けて参ります。
Employee introduction
岩井元
GEN IWAI
2020年入社
企画部 ITインフラ
FA推進チーム
「インタビュー動画はコチラ」
戸部 綾菜
AYANA TOBE
2015年入社
技術開発部 製造Gr.
プロセス開発チーム
「インタビュー動画はコチラ」
Message from the President
Personnel message
就職は、自分が何故そこで働くのかという理由を見つけることだけでなく、
相手（採用する側）にも自分と一緒に働きたいという理由を見いだしてもらわないと
成立しません。能力や条件などのスペック比較ではなく、縁がそこにはあるのか？
就活とは縁探しなのです。
Application requirements / selection flow
募集要項
| 募集職種 | 技術系（研究開発・製造・品質管理） 営業系（国内外） 事務系（貿易・生産管理・総務） |
|---|---|
| 募集人数 | 10〜15名程度 |
| 募集対象 | 大学卒・大学院卒（全学部および全学科） 2023年4月入社可能な方（既卒可） ※4月以降の入社もご相談ください。 |
| 初任給 | 212,600～221,600円（大卒・見込み） |
| 賞与 | 年2回（5月 / 12月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 年間休日数 | 126日（2021年度） 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 /慶弔休暇 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区） 海外工場（フィリピンセブ島） |
選考フロー
エントリー
まずはお気軽にエントリーください。会社説明会への申し込みをお願いします。
会社説明会
（オンライン）
社長が参加するオンライン会社説明会です。会社紹介、社長講談、Q＆Aを実施します。
書類選考
（作文・履歴書）
履歴書 or ESと、作文をご提出ください。（作文のテーマは別途ご連絡いたします。）
グループディスカッション
（オンライン）
オンライン上で行うグループディスカッションです。
WEB適正検査
人事面接
人事担当者による個人面接となります。自分の気持ち、情熱を面接官に思いきりぶつけてください。
何に情熱を注いできたかをお伺いいたします。※遠方にお住まいの方はZoomでの面接が可能
最終選考
社長との個人面接です。弊社に対するアツい想いをぶつけてください。
※遠方にお住まいの方も来社していただきます
